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        人力資源證書改為改為省認定后,證書含金量會變嗎?

        金智新聞|2019-03-04| 次閱讀

             自從國家人力資源和社保障部職業技能鑒定中心通知自2019年起,該中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作后,大部分考生都開始擔心以后的證書將何去何從,證書的含金量會不會下降等問題,下面小編就為大家來解答!

              1、官方:HR行業考試并不受此影響

              日前,國家就業培訓技能中心放出一條重磅消息,從今年起,不再組織企業人力資源管理師(HR)全國統一鑒定,HR資格證將由“全國認定”改為“全省認定”,但是,HR行業考試并不受此影響。

              2、人力資源管理師證書的價值

              人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定,通過對其專業知識、技術和能力的判斷,來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業??荚嚨倪^程是一個學習、獲取知識的過程,是為了我們在職場中更加有競爭力,更加有發展前途。對于整個HR行業來說,無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織,它依舊是人力資源從業的敲門磚這一事實不會變化,在職場中,需要證書的還是需要,不需要證書的也可以繼續不考。

              3、證書含金量不會下降

              通知明確表示,根據國務院“放管服”改革要求,才導致了人力資源考試的變化,而放管服,只是為了簡政放權,優化服務,不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統一由各省市負責,就像高考自主招生改革一樣,不僅不會降低證書的含金量,反而可能會更加規范和嚴格該項管理工作,逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定,上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅,得到社會的普遍認可。

              對于一名通過考取證書來提升自我價值的考生來說,應該思考的是,如何更加快速、更加有把握去取得證書,而不是在還沒有取得證書之前,過多的糾結于沒有結論的言論。

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